МВД и офицерская честь несовместимые понятия

Сейчас в структуре ГАИ проходит реорганизация, и по сути рукаводство выбирает себе соответственно за денежное вознограждение работников. Например : начальник всем известного Бердянского ОГАИ Сидоренко С.И. который прописан в Донецкой области решает кто будет работать у него в команде ,не смотря не на выслугу лет не на другие заслуги.

И корни у вас одни - РККА/НКВД, не надо тут рассказывать что одно гавно вкуснее другого, уже почти век вы терроризируете народ, из которого типа вы сами, да не народ вы никакой, вы - сволочи из народа, не даром основной состав ментов пополняется после армии, ибо более тупых, жадных и сволочистых существ трудно найти в любой другой среде.

Господа- понятие "офицерское звание" присутствует только в воинских подразделениях, а у мусаров- это звучит как "специальное милицейское звание"! так что учите мат.часть их сразу прозвали шакалами...

В основу воспитательного процесса Всех Силовых структур мира положена история и национальные традиции. Что- же имеет Украина.

Я не посторонний челолвек в системе ношения погон / с 1981 по 2002 /. Есть с чем сравинвать /
В период президенства Кравчука, в силовых структурах и армии оставляли только тех, кто принимал присягу Украине, т.е. ВТОРОЙ раз, похерев первую, Миллионы солдат, сержантов, офицеров запаса и срочной службы отказались это делать. Но, в семье не без урода, нашлись херои которые это сделали -" Для меня моя РОДИНА - моя СЕМЬЯ " - абсолютно не собираясь выполнять принятые на себя обязательства (уже второй раз!) т.к. Родина заканчивается, для него, на пороге собственной хатынки.
Как в мире называют тех кто изменил присяге? - правильно, ПРЕДАТЕЛИ. Отношение к ним во всём мире одинаковое - презрение. Это изгои, моральные уроды любого общества и подлежат уничтожению в первую очередь.
К несчастью, это произошло в Украине.
Кого может воспитать моральный урод? - такого же урода, более изощрённого. Сейчас это мы и наблюдаем во всех гос. структурах. Особенно ярко это проявляется в структуре ГАИ МВД.
Но, общество не может развиваться с условиях хаоса. Оно начинает самоочищатся. Первые признаки этого процесса - проэкт "Дорожный контроль".
Современные молодые люди не хотят быть шакалами. Лучше быть Львом или Львицей! А!?
У Украины есть история и традиции Запорожского казачества. Где понятия ЧЕСТЬ и ДОСТОИНСТВО не были пустым звуком.
А вами, ваши потомки врядли будут гордится.Нечем. Вас постараются забыть, как кошмарный сон.
Получается, что "Грузинский вариант" - единственый выход из сложившейся ситуации.

Хочу рассказать про некоторую специфику кадровой политики в МВД.
Не указывая на конкретные личности, приведу наглядный пример.
Есть один генерал, начальник одного из структурных подразделений МВД и, соответственно, аналогичных структурных подразделений на местах. Он человек достаточно грамотный, довольно неплохой менеджер в своем ведомстве. У него есть несколько замов. Специфика подковерной возни в министерстве определяет несколько особенностей при отборе этих замов:
1) Зам должен быть целиком и полностью предан генералу;
2) Зам должен быть целиком и полностью зависим от генерала;
3) Зам должен быть достаточно туповат, чтобы: а) быть преданным генералу (см. пункт 1) и б) даже не пытаться вырваться из-под его влияния и чего-либо достичь в министерстве самостоятельно.
Любой такой зам понимает, что без генерала он - никто, мало кому нужен в органах и совсем никому - на гражданке (делать то он ничего не умеет).
Рядовые сотрудники вынуждены в своей каждодневной работе общаться с замами, а с самим генералом - только в исключительных случаях.
И вот представьте случай: работа требует ответственного решения, зам такое решение принять боится да и умишка не хватает, но и к генералу идти он тоже боится. Работа простаивает, а этот простой в некоторых случаях является нарушением законодательства. Но заму легче подставить подчиненного, чем просто подойти к генералу и посоветоваться с ним. Если что не так, зам скажет, что подчиненный сам виноват, ему (заму) ничего не докладывал, и этого подчиненного надо наказать, а зама - похвалить.
Случай второй. Генерал поручает своему заму относительно масштабный проект. Зам в этом деле - ни в дуб ногой. Да собственно и не это важно (его задача организовать, посовещавшись с разбирающимися в данном вопросе людьми), а то, что он этого не знает. Да, именно так: он не знает, что не разбирается в данном вопросе. На совещании с исполнителями один из основных исполнителей (который такую работу уже выполнял неоднократно и успешно) объясняет заму, как грамотно осуществить этот проект. В ответ слышит кучу матерных криков и т.д. В итоге все исполняется точно по указке зама. А указания точь в точь как в "Алисе в зазеркалье": сначала торт раздай гостям, а потом порежь. Или другими словами: ты кушать готовь пока без продуктов, а продукты мы потом может быть и привезем. Естественно, что из такого проекта ничего не выходит. Но зам докладывает генералу так, как выгодно ему, и виноватым остается непосредственный и основной исполнитель, который и пытался объяснить, как все сделать правильно.
Итог: грамотные, высококвалифицированные сотрудники просто уходят на гражданку. Кто остается - я думаю, объяснять не надо.
И еще один момент, по поводу офицеров: в милиции достаточно много бывших военных офицеров, которые перевелись в милицию из вооруженных сил, МЧС и т.д.. Долбо***в среди них тоже хватает. В одном из указанных выше случаев зам - бывший военный, из вооруженных сил.
Я знаю достаточно много и военных, и милиционеров, которых можно было бы назвать офицерами с большой буквы: и за высокую квалификацию, и за моральные принципы. Но таких в силовых ведомствах (во всех, включая ВС, МВД, СБУ, УДО и т.д.) становится все меньше и меньше. Знаю по собственному опыту (сам через это прошел, сейчас - на гражданке) и по рассказам сослуживцев и друзей из "параллельных структур".