| Дорожный контроль | ФОРУМ - ГАИ - ВИДЕО - ФОТО https://roadcontrol.org/forum/ |
|
| Сокращение на работе: как правильно поступить? https://roadcontrol.org/forum/viewtopic.php?f=9&t=40466 |
Страница 1 из 5 |
| Автор: | otherside [ 02 июн 2014, 09:17 ] |
| Заголовок сообщения: | Сокращение на работе: как правильно поступить? |
Всем привет. Ну вот кризис коснулся и меня. Сегодня "намекнули", что через несколько недель будет массовое сокращение, под которое попаду и я. Подскажите, пожалуйста, что мне даёт КЗоТ в этом плане, как правильно поступить, чтобы выжать из фирмы максимум? Буду очень благодарен за советы. |
|
| Автор: | ursus [ 02 июн 2014, 09:36 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение на работе: как правильно поступить? |
из непроверенного - должны сами увольнять как сокращаемого, со всеми полагающимися выплатами. из проверенного на себе - ничего не писать самому, (по соглашению сторон, собственному и пр.) сегодня узнаю у кадровички больше. |
|
| Автор: | otherside [ 02 июн 2014, 09:38 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение на работе: как правильно поступить? |
Про ст. 38 знаю, вопрос в том, что может предпринять компания, чтобы "уговорить" меня уйти добровольно. Естественно, что сам ничего подписывать не буду. Хочется поподробней узнать о плюшках после сокращения, от кого и как их добиваться и т.п. Киевской прописки нет. |
|
| Автор: | Максим-Перепелица [ 02 июн 2014, 09:40 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение на работе: как правильно поступить? |
otherside КЗПП почитай ст. 49-2, Ст. 40, 44, 116, 117 извини, с телефона вставлять лениво... |
|
| Автор: | Паниковский [ 02 июн 2014, 09:51 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение на работе: как правильно поступить? |
А зарплату платили "белую" и "черную"? |
|
| Автор: | otherside [ 02 июн 2014, 09:56 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение на работе: как правильно поступить? |
Паниковский писал(а): А зарплату платили "белую" и "черную"? Белую, всю. |
|
| Автор: | Sans [ 02 июн 2014, 10:23 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение на работе: как правильно поступить? |
otherside если коротко то так: 1) за два месяца предупреждение о сокращении штатов и увольнении (в письменном виде под твою роспись) 2) уволить должны по ч. 1 ст. 40 КЗОТ - сокращение штатов. Ни в коем случае не пиши никаких заявлений, кроме отказа от отказа от выполнения работ в связи с существенными изменениями (например уменьшение з/п или увеличение нагрузок) 3) Обязательно должны выплатить выходное пособие (ст. 44 КЗОТ): Цитата: Стаття 44. Вихідна допомога
При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку. |
|
| Автор: | Sans [ 02 июн 2014, 10:25 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение на работе: как правильно поступить? |
и да - если уволят по ч.1 ст. 40, то ты сразу можешь стать на биржу и получать первые три месяца помощь в размере 100% з/п |
|
| Автор: | artobstrel [ 02 июн 2014, 10:54 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение на работе: как правильно поступить? |
Sans писал(а): и да - если уволят по ч.1 ст. 40, то ты сразу можешь стать на биржу и получать первые три месяца помощь в размере 100% з/п Увольнение по соглашению сторон также гарантирует такую возможность. |
|
| Автор: | Backfire [ 02 июн 2014, 10:56 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение на работе: как правильно поступить? |
Притом встать на Киевскую биржу (не важно какая у тебя прописка). |
|
| Автор: | Sans [ 02 июн 2014, 11:04 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение на работе: как правильно поступить? |
artobstrel писал(а): Увольнение по соглашению сторон также гарантирует такую возможность. но при этом помощь платят на 30 месяца (90 дней) меньше |
|
| Автор: | Sans [ 02 июн 2014, 11:05 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение на работе: как правильно поступить? |
Backfire писал(а): Притом встать на Киевскую биржу (не важно какая у тебя прописка). сомневаюсь что поставят |
|
| Автор: | Backfire [ 02 июн 2014, 11:10 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение на работе: как правильно поступить? |
Sans писал(а): сомневаюсь что поставят Лень искать НПА. |
|
| Автор: | artobstrel [ 02 июн 2014, 11:16 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение на работе: как правильно поступить? |
Sans писал(а): artobstrel писал(а): Увольнение по соглашению сторон также гарантирует такую возможность. но при этом помощь платят на 30 месяца (90 дней) меньше Еще на тему: http://www.segodnya.ua/life/lsociety/Ka ... rstva.html |
|
| Автор: | artobstrel [ 02 июн 2014, 11:25 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение на работе: как правильно поступить? |
С 91-го дня помощь выплачивается только в случае увольнения по собственному желанию. Пруф |
|
| Страница 1 из 5 | Часовой пояс: UTC + 2 часа |
| Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group https://www.phpbb.com/ |
|