Эта тема не совсем касается автомобилистов, но моя проблема заключается в том, с чем может столкнуться любой, кто захочет обратиться в какую нибудь инстанцию. Допустим, вы написали звернення и хотите отправить его в соответствующий орган. В основном, если вас захотят послать, от вас примут вашу заяву и напишут тупой или более грамотный ответ со словами ПНХ . Моя проблема состоит в том, что я отправил заяву согласно закона про звернення громадян на имя обласной виконавчой службы. Письмо шло ровно месяц, хотя по нормативам должно идти 4-5 дней. И более чем уверен, что сотрудник канцелярии вместе с почтальеном договорились умышленно затянуть этот процесс.

Так как этот случай не единственный, я решил выяснить и наказать неверных

Письмо я отправлял рекомендованое, ценное, с уведомлением. Написал скаргу на УкрПочту (суперПочту )



Позже получил ответ, в котором почта красиво сьехала на ДВС, хотя их ответ можно использовать как справку о том кто и когда узнал что их ожидает кореспонденция и умышлено не принимал ее.



Осталось только найти нормативный акт, который обязывает их принимать кореспонденцию в течение каких-то сроков.

Вот в этом собственно и вопрос, подскажите, пожалуйста, в какую сторону копать? Нашел инструкцию деловодства для выконавчой службы, но там нет ничего подобного. Ну не верю я что имея подлый умысел за душой, орган может вообще не принимать никакой почты.

Вот еще вторая ситуация, похожая на первую. Знакомый захотел уволиться по 38-й статье, по собственному желанию. Пришел с заявой в отдел кадров, его оттуда выпихали, обложили матом и заяву ессно не приняли. Отправить по почте? будет тоже что и в первом случае. Только зная директора этой конторы, я вам точно скажу, что канцелярия не примет его письмо, увидев его фамилию на коверте, и не распишится ни в каком уведомлении. Знаю, не законно, но будет именно так. А его уже ждут на новой работе.

Еще раз признаю, что тема не совпадает с тематикой данного форума, но очень прошу вас помочь советом по первому и по второму случаю, т.к. сроки уже горят.

_________________

Да ладно "будет/не будет"....
Приходишь в ОК с заявой и копией. На копии кадровичка пишет тебе входящий номер и ставит подпись.
И увольняешься за один день без обходных листов (если онЫе есть на твоей фирме то инспектор ОК сама тебе всЕх и подпишет, дабы ты уволился побыстрее).
А ещё лучше, за день до своего "похода", отправить заказное письмо с заявой.
Это, чтобы тебя не пожелали "за настырность" уволить "вчерашним днём за прогулы".
У тебя на руках квитанция "Укрпошты" с правильной датой.
Так что никак твой босс не съедет, "хочется" ему того или нет.
В молодости как-то у меня было дело, когда не очень хотели "отпускать" и требовали отработать две недели. После того, как я пообщался "в правильной форме" с инспектором ОК, нарисовав все "звёздные перспективы" (одна из которых выплата среднего заработка за время "отработки"), меня уволили за пол-дня с выдачей трудовой книжки на руки.

есть вариант - отправлять письма через другие органы - например, через прокуратуру. В прокуратуре ваше письмо "отправляют по принадлежности", а вам пишут - отправлено в орган такой-то. У прокуратуры должны принять