Вот такой вопрос появился.
Приводит ли дисциплинарное наказание и выговоры к каким либо последствиям?
Я работал на границе, у таможенных гос. служащих были следующие последствия.
1 - после первого выговора или дисц наказания сотрудник лишался премии до гонца календарного года
2 - при втором залете его увольняли или переводили на низшие должности.

А какие последствия будут у ИНСПЕКТОРОВ которые ежедневно нарушают и ущемляют права водителей?
Как можно это проконтролировать?

Очень хотелось-бы увидеть такие данные на оф. сайте Департамента!!!

Можно направить инфозапрос.
Если никто не созреет, то в следующий раз я напишу.

Такая тема была. Нужно поискать...
Наказания есть,НО сколько раз пишу: МЫ ВИНОВАТЫ САМИ!!! - не доводим дело до логического конца! Отменили протокол или постановление и счастливы....а нужно на этом основании писать жалобу с требованием провести служебную проверку по данного факту и привлечь к дисциплинарному взысканию!!!!
Всё в ваших руках! Помогите гею найти новую работу!!!!!!!!

viewtopic.php?f=9&t=3143&p=37027&hilit=

viewtopic.php?f=16&t=2611&hilit=


http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/m ... eg=3460-15 Дисциплинарный Устав

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/m ... 114-91-%EF Положение о прохождении службы.

Теперь понятно одно, все эти дисциплинарные наказания не несут какой либо угрозы для работников ГАИ.
Из чего следует сделать вывод, что писать стоит жалобы в прокуратуру и гаи с целью проведения проверки на проф.пригодность и криминальную или админ ответственность за противоправные действия
Единственное что я нашел, это запрет повышения в звании и должности при наличии дисц. наказаний.

То есть, можно за год 10 раз получить дасц. наказание и работать спокойно дальше)))))
Просто оххху.тельное у нас государство)))

единственное что имеет силу - это НСС.

Дак шо мы все зря пишем?

Точно не знаю, но все наказания на усмотрение непосредственного Начальства, они имеют право отстранять от работы на время расследования, но снова НА УСМОТРЕНИЕ. В вышеуказанных приказах не нашел конкретики.
Может опытные юристы помогут.

Наконец прозрели, добавлю что начальник легко может досрочно снять взыскание, ну например по случаю хорошей погоды.

_________________
"Идиотов в принципе не много, но они так грамотно расставлены, что встречаются на каждом углу"

А для этого нужно писать жалобы не только на гайца, а и на его начальника, правильно сформулировав жалобу!

И какой из этого положения выход? Может стоит рассмотреть вариант подачи в суд на незаконные действия инпектора с моральной компенсацией 1000грн.

Нужно искать законные меры воздействия и наказания. Я конечно могу набить морду или проколоть шины, но это убого и подло.

Давайте обсудим это,..........

Думаю надо не просто отменять протокол, а доказывать нарушения в виде "превышения полномочий", "фальсификация материалов нарушений" со стороны ДАЙца и потом по конкретным статьям УК к ответственности, а потом возмещение материальных и моральных издержек

_________________
"Идиотов в принципе не много, но они так грамотно расставлены, что встречаются на каждом углу"

А если протокол не составлялся? Если просто работник тебя без причины остановил, или останавливает каждый день отнимая по 30 мин. Должно быть наказание за неправомерные действия в любых ситуациях. Скажите может знает кто, сколько можно отсудить морального ущерба неподтвержденного документами и т.п. ? Возможна ли схема подачи в суд на неправомерные действия инспектора если протокол не составлялся?

Теряется время на поиск расшифровки. Нашёл два значения: "Нижегородская сотовая связь" и "Земснаряд НСС".
А так хотелось узнать, что же это "единственное что имеет силу".