Текущее время: 05 июл 2025, 01:01

Часовой пояс: UTC + 2 часа


Правила форума


ВНИМАНИЕ!! РАЗДЕЛ С ЖЕСТКОЙ МОДЕРАЦИЕЙ!

1. В этом разделе Вы можете создавать темы с просьбой о помощи в составлении исков, жалоб, заявлений.
2. Тема не должна дублировать уже существующую тему. Обязательно пользуйтесь поиском перед созданием темы.
3. Название темы должно коротко, но подробно описывать проблему.
4. Бессмысленные названия тем (eg. "Помогите", "Спасите", "Нужна помощь" строго запрещены.
5. При создании темы, максимально подробно опишите Вашу проблему с указанием детальной хронологии событий. Также, прикрепите все документы, которые имеются у Вас (копии протоколов, постановлений, актов и т. д.
5. Строго запрещено написание сообщений, не относящихся к теме. Писать можно только прямые вопросы и ответы правового характера в рамках темы.
6. После решения Вашего вопроса, если тема исчерпана, автор темы должен нажать кнопку "Принять ответ" в виде зеленой галочки в сообщении, в котором максимально подробно описан ответ на Ваш вопрос.

ТЕМЫ И СООБЩЕНИЯ, НАРУШАЮЩИЕ ДАННЫЕ ПРАВИЛА, БУДУТ УДАЛЯТЬСЯ БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ!



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 30 ]  На страницу Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Трудовой договор.
СообщениеДобавлено: 20 апр 2010, 22:11 
Не в сети
Постоялец
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 06 дек 2009, 22:19
Сообщений: 197
Авто: LADA 21103
Город: ДНДЗ/ДП
yur_k писал(а):
Цитата:
Считаю причина как минимум логичная

ну народная мудрость гласит о том, что инспектор - он особо интелектом не обременен (среднестатистический).
поэтому начальство поясняет официально, мол если нет бомажки - проверь полис...

ну это типа шутки... а на самом деле - просто доказательство того, что будет лишний повод вас затормозить, ежели не прицепите эту хрень на лобовое...
и дело не в законности этой вот необходимости.
Даже если будешь писать жалобу на гайцу - он легко отмажеццо от прокуратуры - мол приказ требует, и меня ниипет!
знание приказов помогает направлять свои действия (иногда даже и поведение гайцев)

Согласен. Вот и рекомендую ознакомиться с этим документом. Он даёт кстати достаточно толковые рамки по поводу шо мона гайцам а шо низя касательно полиса. И заметьте шо Инструкция охватывает лишь контроль Полиса лишь "во время контроле дорожного движения", то есть, по-русски, при Патрулировании, по этому проверка полиса на МРЭО здесь не упоминается. Но есть и минус у приказа. Даётся право проверки Полиса при отсутствии спецзнака Полиса в правом ВЕРХНЕМ углу лобовухи. У меня спецзнак внизу(как и большенства вроде), и формально это для гайцев может быть как раз Причиной проверки Полиса, согласно инструкции, прописывающей их контроль за Полисами. "Ваш Полис? - А причина? - Отсутствие спецзнака Полиса в ВЕРХНЕМ правом углу лобового стекла..." во как может быть, однако... Согласно их же инструкции формально они будут правы... Ёпсь! Побежал переклеивать спецзнак Полиса, бо если гайцы читают Форум, то уже завтра моментр расположения спецзнака Полиса станет самой популярной причиной требования предъявить Полис...

_________________
Тільки дай декому мінімум повноважень та значок, й він одразу назве себе володарем Всесвіту...


Вернуться наверх
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Трудовой договор.
СообщениеДобавлено: 21 апр 2010, 04:27 
Не в сети
Постоялец

Зарегистрирован: 01 июл 2009, 11:10
Сообщений: 929
Скиф
Цікавий лист Департамента ДАІ про вимоги до роботи ІДПС


Вернуться наверх
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Трудовой договор.
СообщениеДобавлено: 21 апр 2010, 06:39 
Не в сети
Постоялец
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 06 дек 2009, 22:19
Сообщений: 197
Авто: LADA 21103
Город: ДНДЗ/ДП
Светофоры по сей день в Днепре ночью в режиме "жёлтого" (не все, но большенство), а вот гайцы по ночам иногда встречаются...

_________________
Тільки дай декому мінімум повноважень та значок, й він одразу назве себе володарем Всесвіту...


Вернуться наверх
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Трудовой договор.
СообщениеДобавлено: 21 апр 2010, 08:02 
Не в сети
Постоялец

Зарегистрирован: 01 июл 2009, 11:10
Сообщений: 929
дам ссылку на приказ,но увидел в приказе ссылку на №1111.
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z1339-07
и обсуждение на лиге


Вернуться наверх
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Трудовой договор.
СообщениеДобавлено: 21 апр 2010, 09:41 
Не в сети
Постоялец
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 06 дек 2009, 22:19
Сообщений: 197
Авто: LADA 21103
Город: ДНДЗ/ДП
олег алексеевич писал(а):
дам ссылку на приказ,но увидел в приказе ссылку на №1111.
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z1339-07
и обсуждение на лиге

Про 1111 видел. Недоработка юристов однако... Стоит либо внести изменения в Приказ, либо отменить действие Приказа по идее.

_________________
Тільки дай декому мінімум повноважень та значок, й він одразу назве себе володарем Всесвіту...


Вернуться наверх
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Трудовой договор.
СообщениеДобавлено: 21 апр 2010, 09:46 
Не в сети
Постоялец

Зарегистрирован: 01 июл 2009, 11:10
Сообщений: 929
Скиф писал(а):
Стоит либо внести изменения в Приказ, либо отменить действие Приказа по идее.

так есть пояснение минюста о применении НПА,там сказано что НПА принятые позже действительнее ранее принятых НПА.


Вернуться наверх
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Трудовой договор.
СообщениеДобавлено: 21 апр 2010, 10:49 
Не в сети
Постоялец
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 06 дек 2009, 22:19
Сообщений: 197
Авто: LADA 21103
Город: ДНДЗ/ДП
олег алексеевич писал(а):
Скиф писал(а):
Стоит либо внести изменения в Приказ, либо отменить действие Приказа по идее.

так есть пояснение минюста о применении НПА,там сказано что НПА принятые позже действительнее ранее принятых НПА.

Дайте ссылку на это пояснение плиз. на сайт или в личку скиньте. Интересует такое Разъяснение по рабочим моментам.

_________________
Тільки дай декому мінімум повноважень та значок, й він одразу назве себе володарем Всесвіту...


Вернуться наверх
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Трудовой договор.
СообщениеДобавлено: 21 апр 2010, 15:44 
Не в сети
Борец
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 29 июн 2009, 10:10
Сообщений: 3032
Откуда: КР
Авто: cdti
Город: КР
Доктор_Макс писал(а):
При остановке маршрутных ТС ГАЙцы часто требуют помимо техпаспорта, прав, путевого листа, трудовой договор с хозяином машины. А при его отсутствии предъявляют претензий (какие именно не скажу- со мной не случалось) Насколько я понимаю- к нему они не имеют никакого отношения и можно посылать в сад,- или я не прав?

Криворожские гайцы херней страдают??? Кстати сейчас шото маршрутки штормить начали-каждый день вижу как минимум один остановленый автобус...и уже был человек по поводу перегруза в день забастовки (12.04)

_________________
Любишь кататься-люби и катайся


Вернуться наверх
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Трудовой договор.
СообщениеДобавлено: 21 апр 2010, 18:41 
Не в сети
Борец
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 23 мар 2010, 09:58
Сообщений: 2147
Авто: СN GLC 4х4
Город: Кривой Рог
Ну конечно криворожские:) причем могу назвать пофамильно всех. Чтоб не углублять- АТИ в полном составе. А торбят маршрутчиков постоянно...просто каждый раз на новом месте:) плюс к этому регулярные проверки на выезде. Причем Ярошенко как-то даже в плен взял маршрутку зятя Панченко (начальник ГАИ)...Совсем плохой однако...Новенькая cdiшка. Грузить начал что люфт рулевой...причем определил на слух...специалист однако..

_________________
Знай, паскуда, вольных!


Вернуться наверх
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Трудовой договор.
СообщениеДобавлено: 21 апр 2010, 20:37 
Не в сети
Борец
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 29 июн 2009, 10:10
Сообщений: 3032
Откуда: КР
Авто: cdti
Город: КР
Люфт на слух??? :shock: А это как вобще?)))Я с таким не сталкивался пока))А вобще меня давно уже не тормозили-даж скучать начал)))) Обычно на Днепро.шоссе меня тормозили часто ночью-я там почти всегда после 11 езжу...а ща шото нема нихто и уже давно

_________________
Любишь кататься-люби и катайся


Вернуться наверх
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Трудовой договор.
СообщениеДобавлено: 21 апр 2010, 21:05 
Не в сети
Борец
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 23 мар 2010, 09:58
Сообщений: 2147
Авто: СN GLC 4х4
Город: Кривой Рог
Сам в шоке:) каких специалистов родина теряет.

_________________
Знай, паскуда, вольных!


Вернуться наверх
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Трудовой договор.
СообщениеДобавлено: 21 апр 2010, 21:41 
Не в сети
Постоялец

Зарегистрирован: 01 июл 2009, 11:10
Сообщений: 929
Скиф
МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ Л И С Т 26.12.2008 N 758-0-2-08-19
Щодо практики застосування норм
права у випадку колізії
У зв'язку з зверненням народного депутата України Веревського А.М. від 12 грудня 2008 року N 77/12-08 у Міністерстві юстиції розглянуто Ваше звернення від 31 жовтня 2008 року N 02к-12/11 щодо практики застосування норм права у випадку колізії і повідомляється таке.
Неузгодженість між чинними нормативно-правовими актами, їхнє протиріччя з одного й того самого предмета регулювання, а також суперечність між двома або більше формально чинними нормами права, прийнятими з одного і того ж питання, в теорії права відомі як колізія норм права.
Колізія норм права вирішується шляхом вибору того нормативного акта, який має бути застосований до конкретного випадку (юридичного факту).
Існує і декілька способів, за якими можливо визначити нормативно-правовий акт, яким слід керуватися.

1. У разі існування неузгодженості між нормами, виданими одним і тим самим нормотворчим органом, застосовується акт, виданий пізніше, навіть якщо прийнятий раніше акт не втратив своєї чинності. Така неузгодженість може виникнути внаслідок того, що прийняття нової норми не завжди супроводжується скасуванням "застарілих" норм з одного й того ж питання.

2. У разі існування суперечності між актами, прийнятими різними за місцем в ієрархічній структурі органами - вищестоящим та нижчестоящим, застосовується акт, прийнятий вищестоящим органом, як такий, що має більшу юридичну силу.
4. При розбіжності між загальним і спеціальним нормативно-правовим актом перевага надається спеціальному, якщо він не скасований виданим пізніше загальним актом.


Вернуться наверх
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Трудовой договор.
СообщениеДобавлено: 21 апр 2010, 22:01 
Не в сети
Постоялец
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 06 дек 2009, 22:19
Сообщений: 197
Авто: LADA 21103
Город: ДНДЗ/ДП
Спасибо. Интересный и полезный документ.

_________________
Тільки дай декому мінімум повноважень та значок, й він одразу назве себе володарем Всесвіту...


Вернуться наверх
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Трудовой договор.
СообщениеДобавлено: 21 апр 2010, 22:05 
Не в сети
Постоялец
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 06 дек 2009, 22:19
Сообщений: 197
Авто: LADA 21103
Город: ДНДЗ/ДП
олег алексеевич писал(а):
Скиф
МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ Л И С Т 26.12.2008 N 758-0-2-08-19
Щодо практики застосування норм
права у випадку колізії
У зв'язку з зверненням народного депутата України Веревського А.М. від 12 грудня 2008 року N 77/12-08 у Міністерстві юстиції розглянуто Ваше звернення від 31 жовтня 2008 року N 02к-12/11 щодо практики застосування норм права у випадку колізії і повідомляється таке.
Неузгодженість між чинними нормативно-правовими актами, їхнє протиріччя з одного й того самого предмета регулювання, а також суперечність між двома або більше формально чинними нормами права, прийнятими з одного і того ж питання, в теорії права відомі як колізія норм права.
Колізія норм права вирішується шляхом вибору того нормативного акта, який має бути застосований до конкретного випадку (юридичного факту).
Існує і декілька способів, за якими можливо визначити нормативно-правовий акт, яким слід керуватися.

1. У разі існування неузгодженості між нормами, виданими одним і тим самим нормотворчим органом, застосовується акт, виданий пізніше, навіть якщо прийнятий раніше акт не втратив своєї чинності. Така неузгодженість може виникнути внаслідок того, що прийняття нової норми не завжди супроводжується скасуванням "застарілих" норм з одного й того ж питання.

2. У разі існування суперечності між актами, прийнятими різними за місцем в ієрархічній структурі органами - вищестоящим та нижчестоящим, застосовується акт, прийнятий вищестоящим органом, як такий, що має більшу юридичну силу.
4. При розбіжності між загальним і спеціальним нормативно-правовим актом перевага надається спеціальному, якщо він не скасований виданим пізніше загальним актом.

А помогите плиз с расшифровкой толкования терминов "общий НПА" и "специальный НПА".

_________________
Тільки дай декому мінімум повноважень та значок, й він одразу назве себе володарем Всесвіту...


Вернуться наверх
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения: Re: Трудовой договор.
СообщениеДобавлено: 21 апр 2010, 22:18 
Не в сети
Постоялец

Зарегистрирован: 01 июл 2009, 11:10
Сообщений: 929
щодо загального НПА
МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ Н А К А З 12.04.2005 N 34/5
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 12 квітня 2005 р.
за N 381/10661
Про вдосконалення порядку державної реєстрації нормативно-правових актів у Міністерстві юстиції України та скасування рішення про державну реєстрацію нормативно-правових актів
1.4. У цьому Порядку терміни вживаються в такому значенні

нормативно-правовий акт - офіційний письмовий документ, прийнятий уповноваженим на це суб'єктом нормотворення у визначеній законодавством формі та за встановленою законодавством процедурою, спрямований на регулювання суспільних відносин, що містить норми права, має неперсоніфікований характер і розрахований на неодноразове застосування. Прийняття нормативно-правових актів у вигляді листів і телеграм не допускається;
Скиф
це схоже на перевірку моїх знань?
Р І Ш Е Н Н Я КОНСТИТУЦІЙНОГО СУДУ УКРАЇНИ
6 липня 1999 року Справа N 1-16/99 N 8-рп/99
4. Аналіз змісту і структури правових норм, викладених у частині шостій статті 22 Закону України "Про міліцію" та частині сьомій статті 22 Закону України "Про пожежну безпеку", свідчить, що вони за сутністю є тотожними, за формою диспозиції - уповноважуючими, за колом суб'єктів - спеціальними, а за роллю у
механізмі правового регулювання - загальними. Розбіжність у розумінні та застосуванні норм права, що розглядаються, зумовлена , що, по-перше, абсолютна визначеність їх гіпотез супроводжується відносною визначеністю та відсильним характером їх диспозицій; по-друге, явні ознаки цих норм як спеціальних за колом суб'єктів, на яке поширюється їх чинність, не завжди дають змогу
виокремити таку їх визначальну рису, як загальних норм щодо конкретних норм, сформульованих чи в статті 22 Закону України "Про міліцію", чи в статті 22 Закону України "Про пожежну безпеку", а також щодо всіх інших конкретних положень, що передбачають пільги для працівників міліції або для осіб рядового та начальницького складу державної пожежної охорони, тобто ще кількох статей названих Законів. Лише врахування цих та інших особливостей норм, що підлягають офіційному тлумаченню, дає точне і однозначне їх розуміння, яке досягається шляхом буквального тлумачення, врахування співвідношення і взаємодії загального, особливого та одиничного, і не потребує обмеження чи розширення або будь-яких
уточнень їх словесного викладу.

Ознакою загальності правових норм, що аналізуються, окрім їх власного змісту, є й те, що у законодавстві України відсутні закони про статус ветеранів служби в органах внутрішніх справ, а норми, що розглядаються, по суті, є єдиними у національному законодавстві правовими засобами соціального захисту пенсіонерів
міліції, особового складу державної пожежної охорони. Відсильний характер правових норм, сформульованих у частині шостій статті 22 України "Про міліцію" та частині сьомій статті 22 Закону України "Про пожежну безпеку", є доказом того, що застосовуватись вони можуть виключно за умови залучення інших норм цих Законів, оскільки загальна норма конкретизується у спеціальній і реалізується тільки через неї. Положення, що тлумачаться, стосовно пенсіонерів міліції, особового складу державної пожежної охорони, є основними, відправними, а норми інших статей обох Законів, які передбачають для них ті чи інші пільги, - похідними, доповнюючими, деталізуючими. Основні, відправні норми не формулюють деталей
правового регулювання, але підлягають обов'язковому врахуванню при
відповідних конкретних положень.

Спеціальні чи виняткові норми конкретного змісту обох Законів, що закріплюють право на пільги для точно визначеного кола чи окремих осіб, є суто спеціальними і за їх роллю (функціями) у механізмі правового регулювання. Саме загальний зміст і відсильний характер норм, що тлумачаться, не дозволяє їх безпосередньо використовувати щодо тих чи інших правовідносин. У процесі
правореалізації застосовуються норми конкретного змісту, що розширюють чи обмежують сферу дії загальних норм, які водночас залишаються визначальними для норм спеціальних чи виняткових.
Отже, положення частини шостої статті 22 Закону України "Про міліцію" та частини сьомої статті 22 Закону України "Про пожежну безпеку" як норм загальної дії поширюються на ті спеціальні чи виняткові норми правового регулювання, якими вже точно і вичерпно визначається коло конкретних суб'єктів права на пільги,
передбачені Законами України "Про міліцію" або "Про пожежну
безпеку".
НОРМЫ ПРАВА СПЕЦИАЛЬНЫЕ — - нормы права, действующие лишь в отношении определенной категории лиа (военнослужащих, студентов, работников правоохранительных органов и т.п.).…


Вернуться наверх
 Профиль  
Ответить с цитатой  
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 30 ]  На страницу Пред.  1, 2

Часовой пояс: UTC + 2 часа


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 14


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти: