Сообщение, не относящиеся к теме

Стаття 14. Порядок накладання дисциплінарних стягнень

З метою з'ясування всіх обставин дисциплінарного проступку,
учиненого особою рядового або начальницького складу, начальник
призначає службове розслідування.

Службове розслідування має бути завершене протягом одного
місяця з дня його призначення начальником. У разі необхідності цей
термін може бути продовжено начальником, який призначив службове
розслідування, або старшим прямим начальником, але не більш як на
один місяць.

Забороняється проводити службове розслідування особам, які є
підлеглими порушника, а також особам - співучасникам проступку або
зацікавленим у наслідках розслідування. Розслідування проводиться
за участю безпосереднього начальника порушника.

Порядок проведення службового розслідування встановлюється
міністром внутрішніх справ України.

Перед накладенням дисциплінарного стягнення начальник або
особа, яка проводить службове розслідування, повинні зажадати від
порушника надання письмового пояснення. Небажання порушника
надавати пояснення не перешкоджає накладенню дисциплінарного
стягнення.

Про накладення дисциплінарного стягнення видається наказ,
зміст якого оголошується особовому складу органу внутрішніх справ.

Сообщение, не относящиеся к теме

ІНФОРМАЦІЙНИЙ ЗАПИТ

05 квітня 2013 року на мою скаргу №13-12 від 01 березня 2013 року щодо порушення законодавства працівниками ДАІ, надійшла відповідь №45/С-32 від 03 квітня 2013 року від Полку ДПС ДАІ ГУ МВС України в м. Києві (копію відповіді див. в додатку). У даній відповіді зазначається, що за вчинення дисциплінарного проступку прапорщик міліції Дейнека І.А. притягнутий до дисциплінарної відповідальності.

Згідно ст. 18 Закону України «Про звернення громадян»:
Громадянин, який звернувся із заявою чи скаргою до органів державної влади, місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, об'єднань громадян, засобів масової інформації, посадових осіб, має право знайомитися з матеріалами перевірки;

Згідно ст. 5 Закону України «Про доступ до публічної інформації»:
Доступ до інформації забезпечується шляхом надання інформації за запитами на інформацію;

Згідно п. 3 ст. 6 Закону України «Про доступ до публічної інформації»:
Інформацією з обмеженим доступом є службова інформація;

Згідно п. 7 ст. 6 Закону України «Про доступ до публічної інформації»:
Обмеженню доступу підлягає інформація, а не документ. Якщо документ містить інформацію з обмеженим доступом, для ознайомлення надається інформація, доступ до якої необмежений;

Згідно ст. 19 Закону України «Про доступ до публічної інформації»:
Запит на інформацію - це прохання особи до розпорядника інформації надати публічну інформацію, що знаходиться у його володінні;
Запитувач має право звернутися до розпорядника інформації із запитом на інформацію незалежно від того, стосується ця інформація його особисто чи ні, без пояснення причини подання запиту;

На підставі викладеного, керуючись статтями 5-7 Закону України «Про звернення громадян», а також статтями 1, 3, 15, 20, 21 Закону України «Про доступ до публічної інформації»,

ПРОШУ:
1. Надати копію письмового висновку, складеного за результатами проведення перевірки по моїй скарзі №13-12 від 01 березня 2013 року;
2. Надати копію наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності (на підставі моєї скарги №13-12 від 01 березня 2013 року) прапорщика міліції Дейнеки І.А.

Додатки:
1. Копія відповіді Полку ДПС ДАІ ГУ МВС України в м. Києві №45/С-32 від 03 квітня 2013 року.



15 «квітня» 2013 року

Сообщение, не относящиеся к теме