И ЗА ЧТО ПООЩРЯТЬ ТО ? ЧТО ОНИ ТАКОГО СДЕЛАЛИ ? ОБЫЧНЫЕ ОПЕРА НОЧАМИ НЕ СПЯТ И БАНДИТОВ ЛОВЯТ И ИМ ЗА ЭТО Х.Й КТО СПАСИБО СКАЖЕТ, А ТУТ ПООЩРЕНИЕ ИМ. ЭТО ПОВСЕДНЕВНАЯ ИХ РАБОТА И ОБЯЗАННОСТИ. У МЕНЯ ДЖИП И Я ПОСЛЕ РАБОТЫ, ВЕЧЕРОМ ИНОГДА ВЫЕЗЖАЛ И ПРОСТО ТАК ЛЮДЕЙ ВЫТЯГИВАЛ. ТАК МНЕ ТЕПЕРЬ ГЕРОЯ ПРИСВОИТЬ ЧТО ЛИ НАДО ?

Поощрения их не было. И к гадалке не ходи.

З А К О Н У К Р А Ї Н И

Про Дисциплінарний статут органів
внутрішніх справ України

Стаття 6. Облік заохочень і дисциплінарних стягнень

Облік заохочень і дисциплінарних стягнень, що застосовуються до осіб рядового і начальницького складу, ведуть підрозділи по роботі з персоналом органів внутрішніх справ на підставі відповідних наказів.

Відомості про заохочення та дисциплінарні стягнення, застосовані до осіб рядового і начальницького складу, заносяться в місячний строк до особових справ цих осіб із зазначенням таких даних:

.....

Стаття 9. Види заохочень

За мужність, відвагу, героїзм, розумну ініціативу, старанність, сумлінне та бездоганне виконання службових обов'язків до осіб рядового і начальницького складу можуть бути застосовані такі види заохочень:
1) дострокове зняття дисциплінарного стягнення;
2) оголошення подяки;
3) нагородження грошовою винагородою;
4) нагородження цінним подарунком;
5) нагородження Почесною грамотою Міністерства внутрішніх справ України;
6) занесення на "Дошку пошани";
7) нагородження відзнаками Міністерства внутрішніх справ України;
8) дострокове присвоєння чергового спеціального звання;
9) присвоєння спеціального звання, вищого на один ступінь від звання, передбаченого займаною штатною посадою;
10) нагородження відзнакою Міністерства внутрішніх справ "Вогнепальна зброя".

Стаття 11. Порядок застосування заохочень

Заохочення оформляється наказом. Зміст наказу оголошується особовому складу органу внутрішніх справ, а до відома особи рядового або начальницького складу, яку заохочено, доводиться персонально.
Особа рядового або начальницького складу, яка має дисциплінарне стягнення, може заохочуватися лише після дострокового зняття цього стягнення, але не раніше ніж через три місяці з дня видання наказу.
Дострокове зняття дисциплінарного стягнення застосовується в разі, якщо особа рядового або начальницького складу ставленням до служби і поведінкою доведе своє виправлення.

Наказ МВС
09.06.2011 № 309

11. У сфері роботи з кадрами службовою є інформація, що розкриває:
11.10. Накази по особовому складу.

Начальнику ГАИ Луганской области
Шевченко Вячеславу Ивановичу
91008, г. Луганск, ул.Линева, 150
Заявитель:
Адрес:
Почтовый адрес:
Информационный запрос.
(доступ к публичной информации)

Пользуясь своими правами, гарантированными Заявителю Конституцией и Законами Украины, а также пользуясь ч. 1 ст. 20 Закона Украины «Про доступ к публичной информации», а также согласно Закона о милиции, ст. 3 «Принципи діяльності міліції», абзац 2 «Діяльність міліції є гласною. Вона інформує органи влади і управління, трудові колективи, громадські організації, населення і засоби масової інформації про свою діяльність, стан громадського порядку та заходи щодо його зміцнення.»


Согласно Вашему ответу от 12.04.2012 № 11/11- C- 111 на мое письмо от 14-03-2012 относительно действий сотрудников ГАИ по устранению препятствия дорожному движению по ул. Советской г. Луганска, Вы ссылаетесь на то, что согласно Приказу ГУМВС Украины в Луганской области от 10-04-2012 № 578 указанные сотрудники ГАИ были поощрены.

Согласно Закона Украины про дисциплинарный устав органов внутренних дел Украины, статьи 11, содержания приказа про поощрения объявляются перед личным составом, а до лиц, которые были поощрены – содержания приказа доводится персонально.

ПРОШУ
не позднее пяти рабочих дней со дня получения данного запроса дать Заявителю мотивированный ответ:
1. Было ли содержание приказа объявлено перед личным составом?
2. Было ли содержание приказа доведено персонально до инспекторов ГАИ, которые были поощрены.
3. Письменный ответ прошу отослать на почтовый адрес Заявителя, который указан в данном запросе.

Статья 212-3. Нарушение права на информацию
Неправомерный отказ в предоставлении информации, несвоевременное или неполное предоставление информации, предоставление информации, не соответствующей действительности, в случаях, когда такая информация подлежит предоставлению на запрос гражданина или юридического лица в соответствии с законами Украины "Об информации" (2657-12), "О доступ к публичной информации "(2939-17)," Об обращении граждан "(393/96-ВР), « О доступе к судебным решениям "(3262-15) и" О принципах предотвращения и противодействия коррупции "(3206-17) , -влечет наложение штрафа на должностных лиц от двадцати пяти до пятидесяти необлагаемых минимальных доходов граждан.
Повторное на протяжении года совершение нарушения из числа предусмотренных частью первой настоящей статьи, за которое лицо уже подвергалось административному взысканию, -влечет наложение штрафа на должностных лиц от пятидесяти до восьмидесяти необлагаемых минимальных доходов граждан.
17.05.2012