Всем привет!
В прошлом году выиграл спор в суде (тянули около полугода) о взыскании не выплаченной ЗП. Кому интересно, решение здесь.
Решение может быть интересно тем, что никаких письменных обязательств работодатель не давал, т.е. был только устный договор (в иске ссылался на ч. 4 ст. 24 КЗоТ). Спасибо судье, что только на показаниях свидетелей он принял решение в мою пользу.
Однако, радовался недолго, поскольку после обращения в ГИС, понял, что никто не торопиться выполнять исполнительный лист. Пока туда-сюда, предновогоднее настроение, праздники, дни рождения, суета... посленовогодняя раскачка и проч.- прошло уже полтора месяца, как я подал исп.лист (который, кстати, "ДО НЕГАЙНОГО ВИКОНАННЯ"). В общем только после моего визита на прошлой неделе исполнитель разродился запросом на имущество, счета и т.д. должника... Сегодня уже появилось заявление должника о приостановке исп.листа в связи с апелляцией...
В общем, гневу моему не было предела,
.... Однако, я ограничился инф.запросом о предоставлении копии исполнительного дела и сел за изучение ЗУ "Об исполнительном производстве".В планах:
1. Жалоба на исполнителя его начальнику.
2. Жалоба на начальника по поводу его подчиненного.
3. Иск в окр.адм.суд о противоправном бездействии исполнителя.
(4). Жалоба в прокуратуру и налоговую на работодателя о задержке ЗП (ведь теперь судом установлено, что трудовой договор был, работа выполнена, а ЗП не выплачена) - с этим пунктом надо еще поразмыслить...
О продвижении в "моей борьбе" буду отписываться в этой теме.
Надеюсь, кому-нибудь помогут мои "грабли" - и вы всегда будете заключать письменный договор, а еще лучше работать по предоплате
Если кто-то что-то может подсоветовать - заранее благодарен.
во как.
...
ст.222 ГПК. На этот момент я уже получил копию решения в нашем горрайонном суде и отправил кассационную жалобу.
