Текущее время: 22 фев 2025, 11:04

Часовой пояс: UTC + 2 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 20 ]  На страницу Пред.  1, 2
Автор Сообщение
СообщениеДобавлено: 20 янв 2015, 19:00 
Не в сети
Борец

Зарегистрирован: 27 окт 2011, 21:21
Сообщений: 2094
Откуда: Ужгород
Авто: дирчик
Hit писал(а):
djmixer писал(а):
Іду тепер оформляти продавця, хоча ще не відпрацював іспитовий термін.

Добре, що оформити на півставки ніхто не заважає.

Якщо застукають, що працює повний день і на більшу зарплату - все одно 36 000 штраф.


Ну по перших повний день вони не завжди працюють, по других як вони застукають? Будуть у мене у магазині сидіти весь день?


Вернуться наверх
 Профиль  
Ответить с цитатой  
СообщениеДобавлено: 20 янв 2015, 19:15 
Не в сети
Постоялец
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 24 дек 2009, 12:09
Сообщений: 371
Авто: Тойота Прадо
Город: Тернопіль
По-моєму, ввели обов'язковий мінімальний соціальний платіж. Щоб відрізати півставки.


Вернуться наверх
 Профиль  
Ответить с цитатой  
СообщениеДобавлено: 21 янв 2015, 13:20 
Не в сети
Борец

Зарегистрирован: 27 окт 2011, 21:21
Сообщений: 2094
Откуда: Ужгород
Авто: дирчик
Hit писал(а):
По-моєму, ввели обов'язковий мінімальний соціальний платіж. Щоб відрізати півставки.


А якшо людина працює у 2-х місцях, то соцвнески за неї 2 раза платять? Не думаю.


Вернуться наверх
 Профиль  
Ответить с цитатой  
СообщениеДобавлено: 21 янв 2015, 16:10 
Не в сети
Постоялец
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 10 апр 2012, 09:41
Сообщений: 239
Откуда: Киев
Авто: Toyota Camry
Город: Harrison, NJ
djmixer писал(а):
Іду тепер оформляти продавця, хоча ще не відпрацював іспитовий термін.

Добре, що оформити на півставки ніхто не заважає.


Іспитовий термін вказується в трудовому договорі з найманим працівником (це згідно з кзот). Такий працівник оформлюється згідно закону.

Тобто ви зараз визнали що порушуєте трудове законодавство України та прийняли на "іспитовий термін" працівника без належного оформлення?

_________________
В человечке все должно быть прекрасненько - и одежонка, и душонка, и мыслишки, и делишки.


Вернуться наверх
 Профиль  
Ответить с цитатой  
СообщениеДобавлено: 21 янв 2015, 17:19 
Не в сети
Борец
Аватар пользователя

Зарегистрирован: 22 ноя 2009, 12:34
Сообщений: 12881
Откуда: оттуда
Авто: Нива
Город: Николаев
Мановар писал(а):
djmixer
моїй жінці сказали що нових людей потрібно реєструвати в податковій


Кодекс законів про працю України с последними изменениями (ЗУ № 77-VIII від 28.12.2014)
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/322-08

ст. 24, ч.3
Цитата:
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.


Порядка Кабмина пока ещё нет, но от необходимости подачи уведомления никто не освободил. Достаточно уведомления в вольной форме в налоговую, где зарегистрировано учреждение или предприятие, о том, что такого-то числа принят на работу Василий Иванович Пупкин, паспорт такой-то, выдан тем-то и когда-то, идентификационнный номер такой-то.


Сообщите своим кадровикам, с них - магар))))

_________________
Объяснять сегодня ватнику, что он неправ - это как в 38-ом объяснять немцу, что Гитлер мудак и всё закончится катастрофой.


Вернуться наверх
 Профиль  
Ответить с цитатой  
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 20 ]  На страницу Пред.  1, 2

Часовой пояс: UTC + 2 часа


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 28


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron