Сообщение, не относящиеся к теме

Что такое "идеальное государство", о котором грезят этатисты? Это один большой завод, где все граждане - рабочие. Даже выборы у нас проходят так, как будто выбирают директора завода. Чтобы он всё наладил, и сделал наш завод успешным и процветающим. Это психология стада. Наследие монархических и клириканских воззрений. В такой ситуации культивируется полная безответственность за свою личную жизнь и полностью атрофируется связь между своим трудом и его общественной пользой, поскольку работник завода не имеет возможности получить прямые отзывы о качестве и нужности своей работы, эти сигналы он получает от начальника, который также не получает сигналы о пользе своей работы напрямую от клиента, а тоже через посредников - других начальников, маркетингового отдела, отдела рекламы и т. д. К тому же получая фиксированную оплату, связь между трудом и его полезностью рвётся окончательно. Такое положение помимо всего прочего ведет ещё и к тому, что рабочий, превращаясь в робота, с его монотонной работой, теряет желание развиваться вкус к жизни вообще. К человеку приходит осознание того, что его труд бесполезен, а положение дел на заводе-государстве от него никак не зависит, а только лишь от директора, которого ему дают право выбирать, дабы он имел хоть какое-то ощущение участь и тем самым влачил свою работу и дальше. Оттого нас занимают вопросы о безработице, минимальной зарплате и размеры социальных гарантий. Отсюда и массовая вера в работу. Даже предпринимательство в таких условиях превращается в торговый отдел завода, так как современные предприниматели - это в основном торговцы товаром, который они не производят. А ведь предпринимательство - это в первую очередь производительность! Ремесла, услуги. Портной, столяр, врач, учитель, изобретатель, архитектор, маляр, художник, музыкант, фермер, повар и т. д. - вот истинные предприниматели.
Альтернативная, рыночная, анти-заводская модель - это самоорганизация. До прихода леваков к власти во Франции 30-ых годов насчитывалось 70 000 производителей автомобилей! Это потрясающая цифра, учитывая, что сейчас во Франции не наберётся и 10-и.
Всё построено в угоду заводского уклада. Школы, больницы, фабрики, министерства, агро-холдинги, централизованные полиция, армия и т. д.
Но, обязательно ли всё это для функционирования общества? Вовсе нет. Разве врач не может быть частным? Учитель, фермер, обувщик, мебельщик, фермер могут действовать самостоятельно без всяких надзирателей и не встраиваясь в стройные ряды стадных учреждений, полных бюрократии и бессмысленных предписаний. К тому же, имея прямую связь от клиента о своей полезности, такой предприниматель напрямую заинтересован в повышении качества своей работы, равно как и в улучшении своих навыков. Такая модель рождает профессионализм и чувство собственного достоинства. Такой труд, имеющий прямую связь с его пользой, не тяготит монотонностью, это не конвейер. Такой труд и опыт стремится к передачи его новым поколениям, от этого возникают целые династии ремесленников и профессионалов. В такой среде рождаются гении.
Можно сказать, что мол есть такие профессии, где самому не обойтись. Но, разве люди не могут выстраивать горизонтальные, партнёрские компании? Такое можно видеть сплошь и рядом. Например, строительные и ремонтные бригады. Люди (зачастую друзья) объединяются для совместной работы в бригадах. Без всякой регистрации и гос. регулирования. Как ни странно...
Переход от заводской, вертикальной структуры общества к рыночной, горизонтальной - единственное условие для процветания. Разница этих двух моделей очень проста. И принимают в большинстве своём заводской тип по одной только причине - безответственность! Ведь второй вариант предполагает личную ответственность перед собой, своей семьёй. А на заводе парится не нужно, пришел, оттаробанил от звонка до звонка и слинял не принимая никаких последствий и ответственности. Главное, получить получку...