У меня на работе очень интересная ситуация складывается.

В общем, у нас на работе народ постоянно вынужден оставаться после окончания вроде как
трудового дня. Получается, что на работе мы сидим на час или два больше. А все только
потому, что наш директор считает, что если он за десять минут до окончания рабочего дня
дает задание, то его обязательно надо выполнить. И ты никуда не уйдешь, пока не выполнишь
это все. Вроде пытались ему высказываться по этому поводу, но все упиралось во фразу «у
вас ненормированный рабочий день, что вы еще хотите?» А мы же считаем, что это все надо
записывать как сверхурочные. Работа мне нравится, и уходить я не хочу. Но с этим что-то надо
делать.

Он все делает по закону, следовательно, мы нечего ему противопоставить не можем.
Следовательно, надо менять законы и трудовой кодекс, я наткнулся на пару проектов на эту тему.
Например, один из них занимается сбором жалоб на трудовой кодекс и ,исходя из жалоб, будет
требовать пересмотра т.к. Это вполне оптимистично звучит, вот кстати ссылка http://zamenim.tk/

_________________
Механическое чтение оказывается совершенно бесполезным, что бы ни думал об этом несчастный читатель, наглотавшийся книг.

Ты не один такой на свете!
У меня вот например рабочий день по факту начинается в 5:20 а по закону должен начинаться в 7:00, а заканчивается в 18:00, а по закону должен в 16:45!
Вот и считай сколько часов идет переработка графика и если что то не устраивает ответ один "вас не кто не держит"

_________________
Легче найти ошибку, чем истину /И. Гёте/

_________________
А ПОТОМУ, ЧТО НЕТ ГАРАНТИИ НИГДЕ И НИ НА ЧТО.
Ну где у вас гарантия, что хлеб, который ели вы, Не будет завтра вам как неоплатный долг зачтен?
И где у вас гарантия, что гимн, который пели вы, Не будет завтра проклят, заклеймен и запрещен?.

Из-за того, что сидите, а не работаете - так и получается

_________________
Когда совместно борются, то победят и слабые.

Одна знакомая работает на предприятии где, фактически без защиты, переносят фасуют по ящикам химические реагенты. У нее смены по 12 часов, но при этом они имеют право сходить только 1 раз на перерыв в 45 минут. Причем, когда у них какая-то загрузка, то заставляют естественно делать переработки. Через пару лет выйдет и без здоровья и без денег =(

_________________
Механическое чтение оказывается совершенно бесполезным, что бы ни думал об этом несчастный читатель, наглотавшийся книг.

О таком думаю практически каждый день, да и практически все сотрудники)))

_________________
Механическое чтение оказывается совершенно бесполезным, что бы ни думал об этом несчастный читатель, наглотавшийся книг.

Можно написать в местную налоговую (или не в местную а городскую, областную). Изложить вольным стилем своё виденье ситуации. Отреагируют даже на анонимку. Если коллектив большой, "кляузника" вычислить будет проблематично. А там найдут "за что", но "по секрету" объяснят точно. По крайней мере утеснений со стороны начальства меньше станет.

Сам в такой ситуации был когда-то. При 12-часовом рабочем дне ещё приходилось задерживаться, ещё и выслушивать много-чего.

_________________
Уровень борзоты должен соответствовать уровню грамотности (с)
Когда уровень грамотности достаточен, не нужен уровень борзоты (с)

у нас такое государство (даже как-то стыдно называть это государством),
где на КАЖДОЕ направление необходимо создавать свой ДК.

раньше этим типа профсоюзы занимались, но сейчас эти профсоюзы стали просто проститутками.

но в принципе бороться за свои права можно и нужно.
вам тоже видеорегистратор пригодится

_________________
Если ДК по пути с ВО "Сволотой" (и прочей политической хернёй),
ТО МНЕ НЕ ПО ПУТИ!
пока ситуация не прояснится - объявляю забастовку!